Треньорската работа е много трудна и отнема много време. Често трябва да напишете описание на човека, който заема дадената длъжност. Понякога този вид документ може да е необходим на самия обучител.
Инструкции
Етап 1
Проучете правилата за проектиране за всички видове характеристики и изберете тази, която е подходяща за обучителя. За целта посетете следния ресурс: https://www.zarplata-online.ru/poleznoe/harakteristika/document95513.phtml. Много е важно да знаете правилата за именуване на адреси, поставяне на дати, стенописи и фамилии. Напишете в препоръката само 2-3 изречения за всяка от следващите точки.
Стъпка 2
Опишете накратко обема на работата, извършена от обучителя. Той трябва да получи положителна оценка по този критерий, ако треньорът присъства на всички клубни тренировки, участва активно в живота на спортната организация, идва на всички срещи с ръководството на отбора и т.н. Ако пропусне класове, тренировки, спортни събития, тогава в този случай не може да му бъде дадена най-високата оценка.
Стъпка 3
Пишете за това как той може да анализира събитията и да взема решения. Ако треньорът винаги се ръководи от логиката, сериозно претегля всички факти „за“и „против“и взема въз основа на това решение, тогава той е достоен за похвала. Също така си струва да го оцените положително, ако той се стреми да реши същността на проблема, а не неговите последици. Ако решенията на треньора не винаги са подкрепени от действителни факти, тогава не бива да го оценявате твърде високо.
Стъпка 4
Също така споменете как треньорът знае как да планира и организира събития. Спецификата на спортната работа винаги включва голям брой състезания, тренировъчни лагери, открити тренировки и други важни събития. Дайте му добра оценка, ако той е в състояние да определи времето за работа на екипа, да се придържа към графика и да бъде добър организатор на горните дейности. Ако този аспект на треньора куца, тогава е малко вероятно той да бъде достоен за възторжени отзиви. Посочете върху какво още трябва да работи.
Стъпка 5
Обяснете способността на треньора да взаимодейства със спортисти и колеги. Това е друг важен аспект на личността, който си струва да се спомене в неговата характеристика. Състои се в способността да управлявате себе си, действията и емоциите си. Оставете положителна обратна връзка, ако треньорът може да реагира положително дори на трудни стресови ситуации. Ако той създаде нервна атмосфера в спортния отбор, тогава той заслужава отрицателна оценка.
